春种一粒粟，秋收万颗子。长春市公安局双阳区分局在这个播种的季节，深耕新时代“枫桥经验”，积极排查化解矛盾纠纷，种下的却是辖区的平安祥和。
进入春耕以来，因春耕引起的矛盾纠纷警情占每日警情的80%，并呈上升趋势，分局党委高度重视，主动作为，抓主要矛盾，将春耕期间矛盾纠纷排查化解作为派出所当前主流工作，多次召开会议部署调度，严格落实“重培训、深走访、强联动”三项举措，各部门齐抓共管，火力全开，力促春耕期间矛盾纠纷排查率、化解率达到“双百”的目标要求，助力春耕生产，护辖区平安稳定。
一、重培训，“枫桥经验”基层全覆盖
一是深入学习，力求重视到位。分局组织全区派出所重温新时代“枫桥经验”，让基层民警牢记“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的工作态度和原则，确保理论学习和思想重视到位。二是梳理经验，力求培训到位。分局以首批枫桥派出所为标杆，坚持和发展新时代“枫桥经验”，将奢岭街派出所化解矛盾纠纷经验进行梳理、总结、分享，辐射全区9个派出所，进行深入培训，力求全区派出所民警矛盾纠纷化解能力提升到位。三是以案示技，力求分享到位。在基层派出所积极开展优秀矛盾纠纷“化解员”挖掘选拔活动，发挥先进典型示范引领作用，并开展典型矛盾纠纷化解案（事）例分享活动，确保好的经验做法分享传承到位。
二、深走访，“百日入户”排查见实效
一是创新工作模式，确保走访质效。分局派出所为解决春耕期间人员早出晚归的农耕习惯，导致民警走访找不到人的情况，灵活开展“早到一小时、晚走一小时”工作模式，确保每日走访数量和质量。二是开展田间警务，确保发现隐患。分局派出所民警深入田间地头，开展“巡田”式隐患排查，延伸矛盾纠纷排查在地头，化解在萌芽，将百日入户走访与矛盾纠纷排查触角，将矛盾纠纷与入户走访有机结合，对矛盾纠纷排查化解起到事半功倍的效果，让入户走访不拘泥于常规模式，提升了入户走访效果，实现真入户、真走访、见实效。
三、强联动，“信息互通”提升驾驭力
一是跨部门联动协作，建立拉网式排查搜集机制。建立派出所自接警情、“三合一”接警平台、乡镇街道综治、司法、信访等部门矛盾纠纷“云共享”机制，每日在共享平台搜集、上报、汇总纠纷类型，层级，确保排查、登记到位。
二是以“两室三所”为引领，建立警社村联调机制。紧紧依托“1+3+X”基层治理模式和城区社区网格化管理，以农村交管警务室、矛盾纠纷调解室为基础设立“百姓议事堂”，推进派出所、司法所、社区主任、村治保主任、村妇女主任、律师等群体的联动化解工作机制，按照“调解在前，化解在先”的思路，引导群众通过合法方式解决矛盾纠纷，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的目标。三是提前介入理清权责，抓好包保管控移交工作。详细理清矛盾纠纷事涉部门、人员等要素，建立驻村（网格）辅警、社区（包村）、派出所所长、分局包保局级领导四级风险管控和化解工作机制，各相关警种要提前进行介入，协助派出所开展化解工作，同时向当地政府进行报告，确保矛盾纠纷得到及时化解，确保不发生“刑转命”案事件，真正实现 “两个融合”，提升了驾驭基层工作的能力。截至目前，春耕期间排查矛盾纠纷135起，化解135起，化解率达100%。
分局将以春耕矛盾纠纷排查化解为开端，积极探索和发展新时代“枫桥经验”新举措，发挥基层所队的首创精神，在“重培训、深走访、强联动”上下真功夫，在化解上出实招，实现矛盾纠纷早发现、早介入、早化解,使群众满意度持续提升，一幅平安和谐幸福的春景图正在徐徐打开。
